TO�B�RSEN �zmir-Manisa �ubesi. Yeni Tart��ma Konular�

[

Funnerboy

1. Ge�en sene 220 Bin Kpss s�navs�zlara ve akabinde TRT,D�YANET ge�ici �al��an personele kadrolar� verildi,�zelle�tirme ma�durlu�unu bir kenarda b�rak�rsak,biz 657 4c kapsam�nda �al��an ge�ici personellere neden kadro verilmedi ?.
2. Toplu s�zle�melerde say�n bakan�m�z ve memursen ba�kan� en d��k memur maa��n�n 1300 tl oldu diye beyanatlar� var,�imdi soruyorum 4/c kapsam�nda �al��an memursene �ye sendikal� memurun maa�� nedir sizce ?.
3. 4/c liler E�it i�e e�it �cretten neden faydalanm�yorlar ?.
4. 4c kapsam�nda �al��anlar neden mesleklerini icra edemiyorlar ?.
5. �zelle�en kurumlarda kurumlar�n sat�lmas�nda ve kar zarar durumunda 4/c kapsam�na al�nan personelin etkisi varm�d�r ?,o kurumlar�n zarar� kar� yatay ge�i� yapt�rd��n�z personelin sorunu de�ilmi ?.
6. �zelle�tirme esnas�nda yatay ge�i� yapt�rd��n�z personeller gitti�i kurumlar� �zelle�tirilecek durumuna ne kadar s�rede getireceklerdir ?.Gitti�i yerlerdeki ba�ar�s�zl�klar�n�, personele y�kleyerek kendilerini aklayacaklarm�d�r ?.Gitti�i yerdeki �al��anlar�na 4c kafesi haz�rlayacaklarm� ?.
7. 657 4C �al��an� i��imi memurmu nedir ?.
8. Bu Toplu s�zle�meler hangi memurlar i�in yap�lm��t�r ?.
9. �zelle�tirme esnas�nda kimene yatay ge�i�,kimine havuz keyfi ile ge�i�,kimisine 4/c ile �al��ma �neriliyor ?.Farklar nelerdir ?.Bu durumdan,Kim ne kazan�yor,kazand�r�yor ?.
Cevap Bekliyoruz.
Sayg�lar�mla.
4/c �zelle�tirme Ma�duru.

[

Funnerboy

DPB BASIN A�IKLAMASI

Devlet Bakanl�� (Sn. Hayati Yaz�c�) Bas�n M��avirli�i’nden bildirilmi�tir.

�zelle�tirme uygulamalar� �er�evesinde 657 say�l� Kanunun 4/C maddesine g�re istihdam edilen ge�ici personele ili�kin a�a��daki a��klaman�n yap�lmas� uygun g�r�lm��t�r.

657 say�l� Kanunun 4/C maddesi ile d�zenlenen ge�ici personel stat�s�nde, 2004 y�l�ndan bu yana, �o�unlukla �zelle�tirilen kurulu�lardaki i��iler istihdam edilmekte olup, bu g�n itibariyle bu kapsamda �al��anlar�n say�s� 15.548 ki�idir.

Ayr�ca, T�rkiye �statistik Kurumu, Y�ksek Se�im Kurulu ve baz� �niversitelerde 4/C stat�s�nde istihdam edilen 1.892 ki�i ile birlikte kamu kurum ve kurulu�lar�nda toplam 17.440 ki�i ge�ici personel stat�s�nde istihdam edilmektedir.

4/C stat�s�, ilk defa 23/12/1972 tarihli ve 2 say�l� Kanun H�km�nde Kararname ile kamu personel sistemimize girmi� yasal bir istihdam t�r�d�r. 4/C stat�s�nde �al��anlar�n mali ve sosyal haklar� Bakanlar Kurulu Kararlar� ile memurlara paralel �ekilde d�zenlenmektedir.

Bu personel, her y�l Bakanlar Kurulunca belirlenen �cretlerle genel sa�l�k sigortas� kapsam�nda yer almakta, bunun yan�nda sosyal g�venlik mevzuat�na g�re emeklilik hakk�na sahip olmaktad�r. Ayr�ca, Devlet memurlar� ile ayn� kurumlarda ve ayn� mesai d�zeni i�erisinde g�rev yapmaktad�r. �cretli izin haklar� mevcuttur.

Kendileri s�zle�melerini feshetmedik�e ve �al��t�klar� kurumlarla imzalad�klar� s�zle�meleri ile 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununa ayk�r� bir davran��lar� olmad�k�a emeklilik hakk�n� elde edene kadar s�zle�meleri her y�l yenilenmektedir.

2010 y�l� i�in yap�lan de�erlendirmeler sonucunda da a�a��da belirtilen iyile�tirmeler yap�lm��t�r:

- 2009 Y�l�nda toplam 8.200 TL Y�ll�k net �cret alan y�ksek��renim mezunlar�n�n �cretleri % 25,82 art��la y�ll�k toplam 10.318 TL’ye,

-2009 Y�l�nda toplam 7.390 TL Y�ll�k net �cret alan lise ve dengi okul mezunlar�n�n �cretleri % 27,41 art��la y�ll�k toplam 9.416 TL’ye,

-2009 y�l�nda toplam 6.580 TL y�ll�k net �cret alan ilk��renim mezunlar�n�n �cretleri % 29,05 art��la 8.492 TL ye y�kseltilmi�tir.
Bu art��lar�n 2010 y�l� b�t�emize getirdi�i ilave maliyet 85 milyon TL dir.

Yine bu personele;

-Fiilen �al��lan her ay i�in verilen 1 g�nl�k �cretli izin s�resi 2 g�ne ��kar�lmak suretiyle 11 ayda toplam 22 g�ne,

-�al��t�klar� her 4 ay i�in 2 g�n� ge�memek �zere verilen �cretli hastal�k izni, y�lda 30 g�ne,

-�nceki y�llarda 10 ay olan �al��ma s�resi 2010 y�l�nda 11 aya,
��kar�lm��t�r.

Ayr�ca, �al��ma saatleri ile ilgili ya�anan m�nferit sorunlar�n giderilmesi amac�yla, �al��t�klar� kurumdaki Devlet memurlar� i�in tespit edilen �al��ma saat ve s�relerinin ge�ici personel i�in de ge�erli olmas�na y�nelik olarak bu y�lki kararnamede �zel d�zenleme getirilmi�tir.

T�m bu iyile�tirmelerin yan� s�ra; bu kapsamda �al��an insanlar�m�z�n talepleri de dikkate al�narak di�er stat�lerde �al��an memurlar, s�zle�meli personel ve k�dem tazminat� hakk�na sahip i��iler de oldu�u gibi ge�ici personele de i� sonu tazminat� �denecektir.

Bu stat�de �al��an personele �al��t�� her bir y�l i�in s�zle�mesinin fesih tarihindeki br�t ayl�k �cretleri tutar�nda i� sonu tazminat� �denmesi karar alt�na al�nm��t�r.

Bir di�er husus da 4/C stat�s�ne ge�i� i�in ba�vuran i��ilerimizin �ncelikle en son �al��t�klar� illerdeki kamu kurum ve kurulu�lar�na yerle�tirilecek olmalar�d�r.

�zetle, tamamen �zelle�tirme uygulamalar� sonucu i�siz kalan i��ilerimize 2004 y�l�nda sundu�umuz bu imkan, ba�ka stat�lerde �al��anlar�n sahip olduklar� hukuki, mali ve sosyal haklar ile paralel haklar olup, ayr�ca Devlet g�vencesinde istihdama da kavu�turulmu� bulunmaktad�rlar.

Bilginize ve kamuoyuna duyurulur.
http://www.dpb.gov.tr/dpb_duyuru_20100204.html

[

Funnerboy

Bu toplu s�zle�me hangi memurlar i�in yap�ld� ?.
4/c li memumurlarm� ?.
4/b li memurlarm� ?.
4/a l� memurlarm� ?.
399 kanuna tabi memurlarm� ?.
vekil hem�ire' lere mi ?.
vekil ebe 'lermi ?.
�cretli ��retmenlere mi ?.
di�er s�zle�meli �al��anlaram� ?.
yukar�da �al��anlar� daha da �e�itlendirebiliriz.
Aralar�nda e�it i�e e�it �cret varm� ?.
bu b�t�n yukardaki �e�itli �al��anlar�n 4/c,4/b,4/a ve di�erleri,mesle�i
doktorluk olan bir �al��an aras�nda �cret fark�n� kim ��zecek ?.
Sendikalar kime hizmet ediyor ?.
Ba�ar�dan bahsedenler hangi s�z� alm��lard�r ?.
4/b ve 4/c �al��anlar�na kadro istendi,kamu i�veren kurulu s�zle�meli �al��t�r�lman�n mant��ndan bahsetmi�,peki diyanet,trt ve meb teki ve kpss s�navs�zlar kadroya al�n�rken s�zle�meli �al��t�rman�n mant��na ayk�r� hareket etmemi�lermidir ?.
Sendika Ba�kanlar�m�zdan bu yukardaki sorular� cevaplamalar�n� istiyoruz.
sayg�lar�mla.

[

Funnerboy

[quote][b]mdemir1966 taraf�ndan yaz�lan metin:[/b]
Ba�kan�m Mrb,
2010 Toplu g�r��melerde,en d��k memur maa�� 1300 tl oldu deniyor,sendikan�z �yesi 4/c li memur maa�� nedir acaba ?.
Bu ifadeden,Hangi memurlar kast ediliyor ?.
sayg�lar�mla.[/quote]
Arkada�lar ziyaret�i defterine yaz�lan mesaja cevap olarak da belirtmi�tim. Yaz�l� ve g�rsel medyada konu edilen "en d��k memur maa��", 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununda "memur" olarak tan�mlanan 4/a s�n�f�nda �al��an en d��k maa� alan personelin ald�� maa�t�r. T�m haberleri bu ayr�nt�ya dikkat ederek takip ediniz.

[

Funnerboy

Ba�kan�m Mrb,
2010 Toplu g�r��melerde,en d��k memur maa�� 1300 tl oldu deniyor,sendikan�z �yesi 4/c li memur maa�� nedir acaba ?.
Bu ifadeden,Hangi memurlar kast ediliyor ?.
sayg�lar�mla.

[

Funnerboy

Bu Toplu s�zle�mede Sendikalar�n�z sizlere ne gibi kazan�mlar sundu ?,

Ge�en sene 220 bin ge�ici kamu �al��an�na kadro verildi,Diyanette Vekil imamlara kadro verildi,Trt de �al��anlara kadro verildi,Memur sendikalar� bu adeletsizli�i bu toplu s�zle�melerde,sizler ad�na ne kadar h�k�met cephesine dillendirip cevap istedi ?.

Bu yukardaki D�YANET,TRT de �al��anlara,ve kamunun muhtelif yerlerinde �al��an ge�ici i��ilere,kadrolar verilirken,S�zle�meli �al��t�rman�n mant��na ters d��medimi ?.

Evet arkada�lar bizler bu ezikli�i daha ne kadar ya�ayaca��z.�ok g�vendi�imiz Sendikalar�m�z neden hala bu ezikli�i bizlere ya�atmaktad�rlar.

�unu k�saca belirteyim,siz 4/c li �al��anlar birliktelik sergilemedikten sonra,kaybolup gideceksiniz.

Acilen dernek ad� alt�ndam�,�zelle�tirme site ad� alt�ndam� mutlaka acilen yeniden yap�lanmaya gidilmelidir.

�rg�tlenmedik�e,Kaybeden hep 4/cli �al��anlar olacakt�r.

[

Funnerboy

�ncelikle ilginiz ve 4/C li arkada�lar�m�z�n t�m� i�in vortaya koydu�unuz gayretleriniz i�in te�ekk�r ederim. Hangi s�n�fta olursa olsun sizin gibi arkada�lar�m�z var oldu�u s�rece sorunlar�m�z�n daha �abuk ��z�lece�i inanc�nday�z. Sendika �yesi olmak bir �eydir ama esas olan t�m �yelerin sendikac� gibi olmas�d�r.

Gelelim sorunuza..

Toplu G�r��me'de imzalanan [url=http://www.izmirtocbirsen.com/downloads.php?cat_id=1&download_id=45][b]mutabakat metninin[/b][/url] EKIII 1. maddesi �zelle�tirilen Kurulu�lar�n Personeli ile ilgilidir. Ancak bu b�l�m sizlerin s�k�nt�lar�n� ortadan kaldracak i�eri�e sahip de�ildir. EK-III'te say�lan maddeler "ilgili kurulu�lar�n g�r��leri al�nmak suretiyle sonucuna g�re de�erlendirme ve �al��ma yap�lmas� �ng�r�len maddeler olmakla birlikte dikkat ederseniz bu b�l�mde daha �ok s�zle�meli personelin(4/b) sorunlar�n�n ��z�m�ne y�nelik hususlar yer almaktad�r. Ben bu durumu 4/b'li arkada�lar�m�z�n sendikalar�n(�zellikle TO�B�RSEN'in) y�netimlerinde aktif olarak yer almaya �al��malar� ve bizlerle �ok s�k diyalog kurmalar�ndan kaynakland��n� d��n�yorum. Sizin ve sizin gibi bir elin parmaklar�n�n say�s�n� ge�meyecek kadar 4/c linin �abalar�yla t�m 4/C li arkada�lar�m�z�n sorunlar�n�n ilk f�rsatta ��z�lmesini �mid etmek �ok iyimser bir yakla��m olur. Ben 4/C li arkada�lar�m�z�n siyasi tak�nt�lar�n� bir tarafa b�rak�p sorunlar�n�n ��z�m� i�in bir an �nce organize olarak sendikalar�n i�erisinde her kademesinde yer almalar� gerekti�inin alt�n� �iziyorum.

Say�sal olarak sizlerden daha az olan baz� �nvan gruplar�nda yer alan arkada�lar bile 4/C lilerden daha fazla bizimle ileti�im halindeler.

Sizin s�k�nt�lar�n�z� ne kadar anlad��m�z� s�ylesek de bu s�k�nt�lar� �eken sizler kadar anlamam�z m�mk�n de�il. Bu nedenle mutlaka sendikalar�n y�netimlerinde yer almak i�in �aba sarfedin. Bizim kap�m�z a��k. �zmir TO�B�RSEN y�netimine girmek isteyen 4/B ve 4/C'li arkada�lar�m�z� y�netime aday olmaya davet ediyorum.

4/a, 4/b, 4/c s�n�f ayr�m�n�n, hatta i��i-memur s�n�f ayr�m�n�n kald�r�lmas�n� i�eren talebimiz Ba�bakanla yap�lan g�r��mede de dile getirilmi�tir. Referandum mitinglerinin birisinde Say�n Ba�bakan da ayn� ifadeleri kullanm��t�r. Kamu personeli yada kamu �al��an� olarak yeni bir d�zenleme yap�lmas� zorunludur. Ancak h�k�met �ak�l� kadro(�u anki ad�yla 4/b) uygulamas�ndan k�smen de olsa vazge�mek istememektedir. Baz� yerlerdeki personel eksi�ini tayin hakk� vermedi�i bu personelle gidermeye �al��maktad�r. Kamu personel reformu yap�ld�� takdirde, t�m personelin rotasyona tabi tutulmas�yla veya ba�ka bir y�ntemle bu sorun ��z�lebilir.

Toplu g�r��mede elde edilen art��lar�n 4/Cli personel �cretlerine yans�mas� konusunda yanl�� bilgilendirmemek i�in �u an net bir �ey s�yleyemiyorum. K�sa zamanda bu konuda sizleri bilgilendirmeye �al��aca��m.

Sayg�lar�mla..

[

Funnerboy

Ba�kan� Mrb,Sendikam�z�n Toplu g�r��me talepleri aras�nda ,
29.maddesinde 4/C stat�s�nde istihdamdan vazge�ilerek 4/Cli personelin 4/A kadrosuna ge�irilmesi bu hak sa�lan�ncaya kadar 11 Ayl�k �al��ma s�resinin, 11 Ay 27 G�n'e ��kar�larak �al��ma s�resi uzat�lmal�d�r. �cretlerinin di�er kamu g�revlilerinin seviyesine ��kar�lmal�, ek �deme verilmeli, normal mesai saatleri d��nda yapt�klar� �al��maya kar��l��nda fazla mesai �creti �denmeli, te�vik priminden faydalanmalar�, 4/C stat�s�nde istihdam edilen personelin; e� durumu �zr�ne dayal� yer de�i�tirme, askerlik d�n�� g�reve ba�lama, istihdamlar�na esas s�zle�melere ait damga vergisi �deme, fazla �al��ma �creti vb. konularda ya�ad�� sorunlar�n ��z�m� gerekmektedir.

Bu talepler hakk�nda ��kan sonu�lar nelerdir ?.
Zamlardan ne �l��de faydalan�yoruz ?.

[

Funnerboy

[b]�yelerimize Kaskoda %40 �ND�R�M![/b]
[img]http://www.izmirtocbirsen.com/images/news/366x230-images-sigortaimza2.jpg[/img] Memur-Sen �yeleri kaskoda y�zde 40 indirim kazan�rken, grup ferdi kaza tazminatlar� da 15 bin TL'den 55 bin TL'ye varan rakamlara y�kseltildi.

Memur-Sen'in, �ekerbank, SBN ve Grup Marmara Sigortac�l�k Arac�l�k Hizmetleri ile imzalad�� protokolle, Memur-Sen �yesi memurlar 25 bin TL'ik ferdi kaza sigortas� kapsam�na al�nd�.

Sigorta ve kasko indirimlerinden Memursen �yeleri ve �yelerimizin ana, baba, e� ve �ocuklar� da faydalanabilecek.

�yelerimiz ad�na d�zenlenen ferdi kaza sigortas� poli�eleri �ubemizdedir. Bilgi i�in �ube Ba�kan� ve y�netim kurulu �yelerini arayabilirsiniz.

[url=http://www.izmirtocbirsen.com/news.php?readmore=395][b]-KAZANIMLAR-[/b][/url]

[

Funnerboy

Konu, Say�n Ba�bakanla g�r��len ve talepte bulunulan konulardan yaln�zca birisidir. Ancak Ba�bakan�m�z�n g�zel bir �zelli�i var, toplu g�r��meyi falan beklemeden sorunlar�n ��z�m�ne y�nelik makul talepleri hemen hallediyor. Neticede �al��anlar�m�z�n lehine yap�lan her t�rl� d�zenleme kazan�md�r. Olay� b�yle de�erlendirmek laz�m. �orbada tuzumuzun olmas� bizleri de sevindiriyor tabiki.